Strona główna

Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• Tworzenie i przesyłanie deklaracji ZUS, US, GUS i innych wymaganych przepisami prawa w zakresie kadr i płac
• Opracowywanie regulaminów i zarządzeń z zakresu kadr i płac
• Uzgadnianie obrotu magazynowego
• Obsługa administracyjna działu księgowości

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe (ekonomia, finanse)
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• Minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej
• Znajomość księgowości w zakresie obrotu magazynowego i rozliczeń sprzedaży fiskalnej oraz przepisów podatkowych w tym zakresie
• Znajomość programu Płatnik oraz MS Office
• Mile widziana znajomość programu r2Płatnik, KC Market
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy oraz współpracy w zespole
• Kreatywność w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań
• Odporność na stres, elastyczność w podejściu do pracy

Oferujemy

• Umowę o pracę na okres próbny, wynagrodzenie 4 500,00 brutto (możliwy także wybór przez kandydata innej formy zatrudnienia / rodzaju umowy)
• Wdrożenie na stanowisko pracy
• Stabilne zatrudnienie
• Dużą samodzielność, możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• W przypadku przedłużenia umowy możliwość zwiększenia wynagrodzenia